Працевлаштування дитини до 14 років є незаконним, за винятком особливих обставин.
або його уповноважена особа може інспектувати компанію в робочий час, якщо є вагомі підстави вважати, що дитина зараз працює або працювала протягом останніх двох років.
Особа вчиняє правопорушення, якщо вона бере на роботу дитину віком до 14 років. Комісія може дозволити використання дітей віком до 14 років як виконавців у кінофільмі, театральній, радіо- чи телевізійній постановці.
Як заробляти гроші як 13-річний: перетворите свої навички на холодну готівку
- Онлайн-опитування.
- Фріланс онлайн.
- Вплив соціальних медіа.
- Самовидавництво.
- Виготовляйте та продавайте вироби.
- Інтернет-аукціони.
- Продажі на дворі.
- Дивні роботи.
Як правило, якщо вам менше 13 років, ви можете отримати роботу лише за особливих обставин. Коли ви досягнете 13 років, ви зможете це зробити легка робота. Це означає, що ви не можете виконувати будь-яку роботу, яка може вплинути на ваше здоров'я та безпеку або завадити вашій освіті. Можна, наприклад, зробити паперовий круг.
Гаразд, ви можете запитати: «Чи може 13-річна дитина працювати?» Технічно відповідь «так». Однак правила можуть бути досить суворими. Відповідно до законодавства про працю більшість традиційних несільськогосподарських робіт є невільними. Це включає в себе більшість роздрібних позицій, які підлітки часто використовують як сходинку до робочої сили.
може працювати лише 12 годин на тиждень у семестр. повинні мати 1 годину перерви, якщо вони працюють 4 години безперервно. Діти від 13 до 14 років можуть працювати лише для до 5 годин на день і до 25 годин на тиждень у святкові дні. Підлітки від 15 до 16 років можуть працювати лише до 8 годин на день і до 35 годин на тиждень під час канікул.