Роботодавці відійшли від традиційних пенсій через зміни в структурі компанії, збільшення складності в управлінні коштами та бажання скоротити витрати та перекласти інвестиційний ризик на співробітника.
Деякі каліфорнійські пенсіонери втрачають дохід їхні пенсійні фонди вносять коригування відповідно до закону 2013 року, який намагався обмежити «підйом». Ласкаво просимо до CalMatters, єдиної некомерційної редакції, присвяченої виключно висвітленню питань, які стосуються всіх жителів Каліфорнії.
Компанії, що пропонують пенсії, також стикалися зі зростаючими складнощами, пов’язаними з управлінням фондами та веденням документації. «У міру того, як пенсійні фонди стали більш пильними та наглядовими, компанії почали ухилятися від пропозиції пільг і обирали більш вільний план із визначеними внесками.", – сказав Джонсон.
Проблема, як вони пояснюють у нещодавній статті, полягає в тому майбутні пенсійні зобов'язання сильно занижуються — і розбіжності накопичуються. Протягом дев’яти років дослідження незабезпечені зобов’язання зросли на 50 відсотків, навіть якщо акції різко зросли, а державний і місцеві бюджети зробили більше внесків у пенсійні плани.
Експерти кажуть, що не думають, що пенсії перевищать 401(к)с— принаймні не найближчим часом. Більш вірогідним результатом є те, що пенсії будуть додані до 401(k)s, щоб надати працівникам більш значущу допомогу. Лоуелл сказав, що, незважаючи на те, що він вважає, що зміни щодо пенсій будуть більшими, вони будуть повільними.
Очікується, що інші 48 штатів матимуть державний пенсійний борг після 2023 фінансового року. Каліфорнія має найбільшу суму незабезпечених державних пенсійних зобов’язань, оцінену в 245 мільярдів доларів після 2023 фінансового року.