10 найбільш впливових факторів і змінних Продуктивність Співробітник
- Інфраструктура робочого місця. …
- 2. Робоче середовище. …
- 3. Робочий стіл. …
- 4. Відповідальність. …
- Бачення та місія компанії. …
- 6. Організаційна культура. …
- 7. Система зв'язку. …
- Продуктивність керівник.
Нижче наведено принаймні 7 факторів, які можуть на це вплинути продуктивність співробітника, тобто:
- Лідер компанії. …
- 2. Кар'єрний шлях. …
- 3. Робоче середовище. …
- 4. Навантаження на роботу. …
- Індивідуальні здібності. …
- 6. Послуги компанії. …
- 7. Бонуси.
Що Просто Фактори–Фактор який Впливайте на продуктивність співробітників?
- Мотивація. Співробітник з високою мотивацією буде більше шансів працювати добре, ніж працівник з низькою мотивацією. …
- Компетентність. …
- 3. Робоче середовище. …
- 4. Лідерство. …
- спілкування. …
- 6. Система винагород. …
- 7. Тайм-менеджмент. …
- Здоров'я та здоров'я.
Фактори, що впливають на продуктивність праці, важливі для визначення рівня продуктивності праці кожного працівника. Handoko (2014:193) визначає багато факторів, які можуть впливати на ефективність роботи, зокрема: мотивація, задоволеність роботою, рівень стресу, фізичні умови роботи, системи компенсації та дизайн роботи.
Відповідно до (Седармаянті, 2017), фактор–фактор який впливають на продуктивність включаючи: 1) Ставлення та менталітет (мотивація праці, трудова дисципліна та трудова етика), 2) Освіта, 3) Навички, 4) Лідерство, 5) Рівень доходу, 6) Заробітна плата та стан здоров’я, 7) Соціальне забезпечення, 8 ) Робочий клімат, 9) Приміщення та інфраструктура, …
У цьому дослідженні було взято лише кілька факторів, а саме фактор заробітної плати, фактор віку, фактор рівня освіти та фактор досвіду роботи. Важливим фактором, який впливає на продуктивність праці, є переважаючий рівень заробітної плати.