Як лідери ми покликані додавати цінність іншим. Що означає додавати цінність іншим? Це означає бути свідомим у служінні іншим. Вся справа в тому, щоб залишити інших кращими, ніж вони були, коли ви їх знайшли. Йдеться про збагачення та підвищення якості життя інших. 2 грудня 2019 р.
Що означає додавати цінність іншим?
- Чудові слухачі.
- Заохочуйте та виявляйте найкраще в інших.
- Пропонуйте перспективи, які допомагають іншим розвиватися.
- Знайдіть час для наставництва.
- Підтверджуйте обдарування та таланти інших.
- Вільно висловлюйте подяку іншим.
- Часто посміхайтеся.
Це допомагає клієнтам відчути більшу цінність продукту чи послуги. Додана вартість стосується продуктів і послуг, компаній і людей. З точки зору людей, це додана вартість навички та відповідний досвід, які людина приносить на свою роботу та роботодавця.
Додавання цінності вашим стосункам дозволяє направляти добро на інших. Створення здорових і більш гармонійних стосунків є корисним заняттям і доступне кожному. Для цього потрібен відповідний набір керівних принципів і зобов’язання втілити їх у життя.
Додати цінність комусь – це щоб зробити їх кращими. Лідери роблять це, визнаючи, що люди в їхній команді цінують, і бачення, яке вони мають для себе, а потім допомагають втілити це бачення в реальність.
Ось 7 стратегій створення цінності, які дозволять вам максимізувати те, що ви отримуєте від життя.
- 1 – Максимізуйте кожну мить, залишаючись залученими. …
- 2. Зробіть більше цінності, навчившись почати. …
- 3 – Дозвольте себе зворушити. …
- 4 – Заспокойтеся з невизначеністю. …
- 5 – Віддайте собі належне та будьте згодні з судженнями.