Це викладено в статті 45 ДФЄС і є основоположне право працівників, що доповнює вільний рух товарів, капіталу та послуг у межах єдиного європейського ринку. Це означає, що будь-яка дискримінація за національною ознакою щодо працевлаштування, винагороди та інших умов праці та зайнятості заборонена.29 лютого 2024 р.
1. Кожен громадянин Союзу має право вільно пересуватися та проживати на території держав-членів.
Стаття 45 (колишня стаття 39 ДЄС) Свобода пересування працівників повинна бути забезпечена в межах Союзу. 2. Така свобода пересування передбачає скасування будь-якої дискримінації на основі національності між працівниками держав-членів щодо працевлаштування, винагороди та інших умов праці та зайнятості.
TFEU є одним із 2 основних договорів ЄС, поряд з Договором про Європейський Союз (TEU). Він формує детальну основу законодавства ЄС, визначаючи принципи та цілі ЄС і сферу дії в його сферах політики. Він також визначає організаційні та функціональні деталі інституцій ЄС.
Наприклад, стаття 13 Загальної декларації прав людини стверджує, що: «Кожна людина має право вільно пересуватися і обирати собі місце проживання в межах кожної держави«Кожен має право залишати будь-яку країну, включаючи свою власну, і повертатися до своєї країни».
Це викладено в статті 45 ДФЄС і є фундаментальне право працівників, що доповнює вільний рух товарів, капіталу та послуг у межах єдиного європейського ринку. Це означає, що забороняється будь-яка дискримінація за ознакою національності щодо працевлаштування, винагороди та інших умов праці та зайнятості.