Перші 10 днів екстреної відпустки можуть бути неоплачуваними (цей час зазвичай покривається екстреними оплачуваними днями хвороби). Надзвичайна оплачувана відпустка по сімейних обставинах оплачується в розмірі двох третин (2/3) звичайної заробітної плати.
Якщо відпустка на лікування триває 11 і більше днів, вони оплачуються з першого дняНавпаки, якщо відпустка на лікуванні триває менше 11 днів, вони оплачуються з четвертого дня.
Оплата за медичну відпустку зазвичай здійснюється залежно від відпрацьованих днів плюс розрахунок звичайної винагороди. Тобто, Поділіть основну зарплату, яку працівник отримує щомісяця, на 30, і отриманий продукт потрібно помножити на кількість днів, що залишилися до закінчення місяця..
Щоб визначити кількість днів відпустки, корисно це знати За кожен відпрацьований рік нараховується 20 днів відпустки (1,66 за кожен місяць). Кількість днів може змінюватись залежно від кількості років, проведених в одній компанії.
Право на виплату допомоги по непрацездатності, виписує протягом шести місяців з дня припинення дії відповідної медичної ліцензії. У разі кількох медичних ліцензій, які є безперервними, період відраховується з кінця останньої.
Коли працівник перебуває у відпустці для лікування, Відповідальність за виплату заробітної плати та пенсійних внесків несе установа, відповідальна за надання субсидії з інвалідності. (Isapre, Fonasa або компанії взаємного страхування, якщо це нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання).