Наприклад, якщо загальна зарплата працівника становить 2000,00 R$ на місяць, авансовий розрахунок зарплати буде таким: 40 / 100 (відсоток авансу) x 2000 (сума зарплати) = 800,00 R$.
Як правило, це значення 40% місячного окладу працівника, що виплачується з 15 по 20 робочий день місяця. Однак, оскільки немає спеціального закону про виплату авансу, важливо проконсультуватися з профспілкою.
Якщо значення перевищує 6% від окладу, знижка становитиме 6% від окладу. Тому розрахувати вартість транспортного ваучера просто Ціну квитка помножте на кількість робочих днів у місяці та кількість поїздок за день. Потім вам потрібно застосувати правило 6%, щоб дізнатися про знижку на транспортний ваучер.
Наприклад, припустімо, що місячна зарплата працівника становить 3000 бразильських реалів, а компанія пропонує аванс у розмірі 40%. Розрахунок буде таким: Сума авансу = зарплата брутто х відсоток.
Ваучер є формою, у якій аванс заробітної плати є найбільш відомим. Через це, компанія визначає дату, на яку будуть здійснені платежі, і оплата може здійснюватися за допомогою депозиту або готівкою відповідно до правил, які визначає компанія.
Розділіть суму валової зарплати на кількість відпрацьованих годин у місяці. Після цього вартість відпрацьованої години множиться на суму понаднормової роботи. До отриманого результату додається 50% (мінімальна оплата понаднормової роботи). Загальна до отримати становитиме суму зарплати брутто та суми понаднормових.