Супровідні листи зазвичай мають таку структуру:
- Вступ (1-й абзац) Чітко сформулюйте у своєму вступному реченні мету вашого листа та короткий професійний вступ. …
- Тіло (2-3 абзаци) …
- Закриття (останній абзац)
Супровідний лист має чітко підкреслювати вашу придатність для роботи в трьох основних абзацах; один, щоб привернути увагу менеджера з підбору персоналу та пояснити, чому ви подаєте заявку, один чи два, щоб деталізувати вашу кваліфікацію та наскільки вони відповідають вимогам роботи, і один, щоб висловити вдячність за їх час і …
Що таке супровідний лист?
- Представтеся менеджерам з найму.
- Надайте детальну інформацію про свою кваліфікацію.
- Скажіть роботодавцям, чому ви хочете на них працювати.
- Проілюструйте, чому ви найкраще підходить для роботи.
- Поясніть такі обставини, як зміна роботи або прогалини в працевлаштуванні.
Початковий абзац вашого супровідного листа повинен привернути увагу менеджера з найму та викликати у нього бажання прочитати ваш супровідний лист. Деякі поради щодо написання вступного абзацу, що привертає увагу, включають бути прямим, починаючи з твердого переконання, або керувати відповідним досягненням.
Правила та заборони під час створення супровідного листа
- Поясніть, як ви можете допомогти.
- Не зосереджуйтеся на тому, що робота може зробити для вас.
- Обговоріть свої навички.
- Не зосереджуйтесь на своїй поточній посаді чи освіті.
- Дослідіть компанію, перш ніж писати супровідний лист.
- Не згадуйте жодних негативних згадок у ЗМІ.
- Додайте конкретні ключові слова.