за пропонувати тренінги з питань гендерної рівності менеджерам з найму, забезпечувати
представництво в групах співбесід і прозорість щодо деталей заробітної плати, компанії можуть залучати різноманітний резерв талантів, який включає як чоловіків, так і жінок. Це також чудово підійде для утримання співробітників у майбутньому. 2 вересня 2024 р
10 способів просування гендерної рівності в повсякденному житті
- РОЗДІЛЮЙТЕ ДОМАШНІ РОБОТИ ТА ДОГЛЯД ЗА ДІТЬМИ РІВНО. …
- стежте за ознаками насильства в сім’ї. …
- ПІДТРИМАЙТЕ МАТЕРІВ І БАТЬКІВ. …
- ВІДМКНУТЬ ШОВІНІСТИЧНІ ТА РАСИСТСЬКІ НАГЛЯДИ. …
- ДОПОМОЖІТЬ ЖІНКАМ Здобути ВЛАДУ. …
- СЛУХАЙТЕ І ПОМІРКУЙТЕ. …
- РІЗНОМАНІТНІСТЬ НАЙМУ. …
- ПЛАТІТЬ (ТА ВИМАГАЙТЕ) ОДНАКОВУ ЗАРПЛАТУ ЗА РІВНУ РОБОТУ.
Гендерна рівність на робочому місці буде досягнута коли люди мають доступ і насолоджуються рівними винагородами, ресурсами та можливостями незалежно від статі. Це вимагатиме: Робочі місця забезпечуватимуть рівну оплату за роботу рівної або порівнянної вартості. Усунення перешкод для повної та рівноправної участі жінок у робочій силі.
Сприяти культурі поваги, інклюзивності та рівності серед усіх працівників. Заохочуйте співробітників-чоловіків активно підтримувати та відстоювати ініціативи щодо гендерної рівності в організації. Забезпечте навчання та ресурси щодо союзництва та того, як бути ефективним союзником для маргіналізованих груп.
Як ви можете виступати за збільшення кількості жінок у лідерах?
- Надайте доступ до можливостей для зростання та розвитку. …
- Покінчити з дискримінацією працюючих матерів. …
- Пропонуйте більше гнучкості. …
- Забезпечити рівну оплату праці. …
- Сприяти наставництву керівників.
П'ять способів просування гендерної рівності на робочому місці
- Позбутися гендерного розриву в оплаті праці. Забезпечення справедливої оплати праці має вирішальне значення для просування гендерної рівності на робочому місці. …
- Зосередьтеся на результатах. …
- Створіть сприятливу атмосферу. …
- Подивіться на свій процес найму. …
- Пріоритет гнучкого робочого часу.