Правоохоронні органи борються з цілим рядом завдань, в т.ч зростання рівня злочинності, бюджетні обмеження, найм і утримання кваліфікованого персоналу, відносини з громадою та кіберзлочинність, що постійно змінюється. Ці виклики вимагають стратегічних підходів і перспективних рішень.
Зазвичай за це відповідає поліція підтримання громадського порядку і безпеки, забезпечення виконання законів, запобігання, виявлення та розслідування злочинної діяльності. Ці функції відомі як поліцейські.
Стовп 1 — Зміцнення довіри та легітимності. Стовп 2 — Політика та нагляд. Стовп 3 — Технології та соціальні медіа. Стовп 4 — Охорона громадського порядку та зменшення злочинності.
Кожен із чотирьох елементів Нового Професіоналізму — підзвітність, легітимність, новаторство та національна злагодженість — має що запропонувати поліції та громадам, у яких вони працюють.
Висновок. Співробітники міліції часто піддаються насильницькі або травматичні випадки що призводить до стресу. Стрес серед поліцейських також може бути викликаний менш значущими проблемами, такими як організаційні чи робочі фактори стресу, включаючи дискримінацію, незадоволеність роботою та позмінну роботу.