Для визначення суми зменшення застосовуються наступні відсотки: на сніданок 20% на обід 40% на вечерю 40%
Допомога на місцях: скорочення через забезпечення харчуванням Якщо роботодавець забезпечує працівника харчуванням під час роботи поза домом, до цього харчування має бути застосовано офіційну натуральну вартість.. У такому разі розміри харчування повинні бути відповідно зменшені.
Доплату на харчування не потрібно зменшувати, якщо роботодавець надає харчування, яке оподатковується окремо, оскільки його ціна перевищує 60 євро. Якщо під час відрядження працівник бере участь у ділових розважальних заходах, то оплата харчування повинна бути відповідно зменшена.
Якщо роботодавець забезпечує харчування, то вартість харчування на сніданок повинна бути зменшена на 20%, а на обід і вечерю – на 40%. Це відповідає знижці для внутрішніх поїздок 5,60 € на сніданок і по 11,20 євро на обід і вечерю.
є скорочення витрат на відрядження, якщо працівник не обслуговує себе сам, а опікується роботодавцем. Це означає, що, наприклад, людина платить за обід. Допомога на витрати, на яку має право працівник на день, тоді зменшується на кілька євро.
Що таке харчування? Положення про харчування стосується цього Забезпечення роботодавцем харчування своїх працівників у робочий час. Це може мати форму субсидій на харчування, харчування в їдальні або надання закусок і напоїв.
Змінено додаткові витрати на харчування у 2024 році всередині країни збільшити з 28 євро до 30 євро. Допомога на «невелике» харчування: 14 євро за роботу поза домом від 8 до 24 годин і в день прибуття та від'їзду для поїздок, що тривають кілька днів.