Право знати про небезпеки на робочому місці, право брати участь у забезпеченні безпеки на робочому місці та право відмовитися від роботи, яка вважається небезпечною, є трьома ключовими принципами Системи внутрішньої відповідальності (IRS).
OSHA вважає, що програма безпеки та охорони здоров’я повинна містити три основні елементи лідерство в управлінні, участь працівників і систематичний підхід до пошуку та усунення небезпек, щоб бути ефективними.
Їхньою метою було переконатися, що роботодавці надають своїм працівникам місце роботи, яке не загрожує безпеці та здоров’ю, як-от вплив токсичних хімікатів, надмірний рівень шуму, механічні небезпеки, тепловий або холодний стрес або антисанітарні умови.
3 стовпи позитивної культури охорони праці та безпеки
- Підготуйтеся до вимог гігієни та безпеки праці, перш ніж вони будуть запроваджені. …
- Перш ніж оцінити (або повідомити) про невдачу, врахуйте людську поведінку. …
- Виберіть навчання з охорони праці, яке відповідає потребам працівників.
Моніторинг та оцінка: Постійна пильність є ключем до підтримки безпечного робочого місця. Цей компонент наголошує на моніторингу показників ефективності, звітності про інциденти та дотриманні процедур безпеки. Регулярні перевірки, аудити та оцінки допомагають виявити потенційні прогалини або сфери, які потребують покращення.
3 елементи «Безпека перш за все»
- 1) Фізична безпека. Це те, про що думає більшість людей, коли ми говоримо, що «безпека — це найважливіше». Але, окрім моральних, правових і фінансових вимог, які інші причини важливості фізичної безпеки? …
- 2) Психологічна безпека. …
- 3) Професійна безпека.