Незважаючи на будь-які протилежні положення, що містяться в Додатку А, ви можете припинити свою роботу в Компанії в будь-який час і з будь-якої причини або без причини, надіславши письмове повідомлення Компанії не менше чотирьох (4) тижнів («Період повідомлення»), якщо інше не погоджено письмово між вами та Компанією.
Якщо ви працюєте більше 1 місяця, ви повинні віддати принаймні за 1 тиждень. Найкраще звільнитися письмово, щоб не було суперечок про те, коли ви це зробили.
Повідомлення за тиждень, якщо ви працювали в компанії до двох років. Один тиждень за кожен рік роботи, якщо ви працюєте від двох до 12 років. Попередження за 12 тижнів у разі роботи в компанії більше 12 років.
Період повідомлення про прийом на роботу — це час, який кандидат повинен дати своєму поточному роботодавцю, перш ніж залишити роботу, щоб прийняти нову посаду. Цей період часто від двох тижнів до одного місяця, але він може змінюватися залежно від політики компанії та рівня комфорту працівника.
Тривалість періоду повідомлення може змінюватися залежно від ролі працівника та політики компанії. Як правило, Періоди попередження для новачків в Індії становлять 30 днів, тоді як період для посад середнього та вищого рівня може коливатися від 60 до 90 днів.
Період повідомлення в моєму контракті становить чотири тижні чи 1 місяць? Загальне правило тут полягає в тому керуйтеся точним формулюванням вашого договору. Для компаній, які вказали, що вони вимагають чотиритижневого сповіщення, зазвичай це буде рівно чотири тижні з дати, коли ви надали письмове повідомлення.