Так, ви можете зняти батьківську допомогу в найнижчому розмірі за вихідні та інші дні, коли б ви не працювали. Якщо ви принаймні в такому ж обсязі відкликаєте батьківську допомогу за дні безпосередньо перед або відразу після вихідних або в ті дні, коли ви б не працювали, ви можете відкликати батьківську допомогу на рівні допомоги у зв’язку з хворобою 6 серпня 2024 року
Проста відповідь на запитання, чи можна одночасно отримувати допомогу у зв’язку з хворобою та допомогу по догляду за дитиною, – ні. Ви не можете отримати обидва гранти одночасно. Але якщо ви захворіли під час відпустки по догляду за дитиною і отримуєте батьківську допомогу, ви можете обміняти її на допомогу по хворобі, якщо другий з батьків може доглядати за дитиною.
Протягом перших 14 днів, коли ви перебуваєте на лікарняному після відпустки по догляду за дитиною, ви можете отримувати лікарняні лише за ті дні, за які інакше ви отримували б плату за догляд за дитиною.. Якщо ви отримували допомогу по догляду за дитиною кожного дня тижня, ви також можете отримувати допомогу по хворобі за кожен день тижня.
Працівник, який має дитину віком до 18 місяців, має право на відпустку повного робочого дня без вимоги відкликати батьківську допомогу від Шведського агентства соціального страхування. Якщо працівниця усиновила дитину, то вона має право на повну відстороненість від роботи протягом 18 місяців з моменту прийняття дитини на виховання.
Якщо я на лікарняному, чи може моя дитина відвідувати дошкільний заклад чи центр дозвілля? У разі виходу на лікарняний за дитиною зберігається місце в дошкільному закладі чи центрі дозвілля. Ви як опікун і працівники дошкільного або позашкільного закладу погоджуєте тривалість перебування вашої дитини під час лікарняного.
Ви отримуєте батьківську оплату на додаток до компенсації від встановленої законом батьківської допомоги від Försäkringskassan. Försäkringskassan має верхню межу доходу та максимальну компенсацію для батьківської допомоги, що означає, що ви можете отримати батьківську допомогу, яка відповідає приблизно 80% вашої зарплати до еквівалента річної зарплати в 10 базових величин.