Багато працівників, які були звільнені, відповідно до федерального закону COBRA мають право продовжувати свій план медичного страхування на робочому місці. Навіть якщо вартість буде вищою, це дасть вам можливість мати медичне страхування, і ви можете залишатися зі страхуванням COBRA до 18 місяців.
так вони звільняють вас вашої роботи, є 9 важливих документів, які компанія повинна надати вам, щоб ви могли гарантувати свої права:
- Лист про звільнення. …
- Поселення. …
- Трудова довідка. …
- Довідка про внески по соціальному страхуванню. …
- Документація про пенсійний план або страхування життя. …
- Повідомлення про права.
Робота: як подолати звільнення з 5 порадами, які ви повинні…
- Знайдіть час, щоб обробити це. Втратити a робота Це перевіряє ваше психічне здоров'я. …
- Майте на увазі юридичні деталі. …
- Поставте перед собою чіткі цілі. …
- Використовуйте технології у своїх інтересах. …
- Прийміть невизначеність.
Коли припинення трудових відносин пов’язане з обставинами непереборної сили або економічними причинами, об’єктивними обставинами, розпуском компанії або її переходом, Працівник матиме право на отримання компенсації, еквівалентної 20-денній зарплаті за відпрацьований рік, з максимумом 12 щомісячних виплат..
так чай вони прощаються невиправдано через потреби товариства може подати в суд на 30% компенсації, що відповідає вам за вислугу років, за безпідставне звільнення. Крім того може подати до суду, щоб повернути те, що вони вирахували з внеску роботодавця на страхування на випадок безробіття.