Як змінити токсичне середовище на роботі
- Проведіть опитування співробітників. …
- Прагніть до відкритості. …
- Вивчіть занепокоєння працівників щодо поганих умов праці. …
- Розширення програм визнання та винагороди. …
- Запропонуйте підтримку перевантаженому персоналу. …
- Вивчіть роль лідерства у виправленні токсичної робочої культури.
Стратегії зміни клімату компанії
- Не делегуйте корпоративну культуру. …
- Заохочуйте нові перспективи. …
- Швидко справляйтеся з токсичними співробітниками. …
- Створіть культуру, яка базується на відкритому спілкуванні між лідерами та персоналом. …
- Ставтеся до своїх колишніх співробітників так само добре, як і до теперішніх.
Кроки, вжиті для вирішення проблем організаційної культури
- Визнайте проблему: Першим кроком є усвідомлення наявності проблеми. …
- Визначте проблеми: визначте конкретні культурні проблеми в організації. …
- Розробіть план: розробіть стратегічний план зміни культурних норм і поведінки.
5 способів перебудувати культуру компанії
- Керуйте очікуваннями співробітників. …
- Сприяти культурі гнучкості. …
- Прагніть до прозорості та відкритого спілкування. …
- Підтримка психічного здоров'я та благополуччя. …
- Скористайтеся цією можливістю, щоб зробити речі по-іншому.
Ось деякі поширені червоні прапорці, на які варто звернути увагу:
- Основні цінності не визначені. …
- Менеджери не дотримуються основних цінностей. …
- Кандидати не приймають пропозиції роботи. …
- Нові працівники не залишаються надовго. …
- Співробітники мають поганий баланс між роботою та особистим життям. …
- Відсоток прогульників високий. …
- Співробітники не відчувають себе цінованими. …
- Плітки розгулюють.