Професор: Рівень оплати праці – 15 (Шкала оплати праці: 1 82 200 INR – 2 24 100 INR) Професор: Рівень оплати праці – 14A (Шкала оплати праці: 1 59 100 INR – 2 20 200 INR) Доцент: Рівень оплати праці – 13A2 (1 INR 39 600 – 2 11 300 INR) Доцент: рівень оплати праці – 13A1 (1 31 400 INR – 2 04 700 INR)
Хоча середній CTC нових IIM становить від 10 до 20 INR, середній CTC для найкращих IIM становить від 20 до 25 INR. У вищих IIM, A, B і C, найвищі пропозиції щодо зарплати становили від Від 70 лакх до 1 крор індійських рупій як CTC. Стандартні міжнародні компенсаційні пакети починаються від 60 лакх індійських рупій.
Зарплати IIM Ahmedabad в Індії
| Позначення | Середня річна зарплата |
|---|---|
| Доцент 0 – 5 років досвід. (5 окладів) Створити сповіщення про роботу | ₹19,1 лакх (12 ₹ л/рік – ₹32 л/рік) |
| HR Executive 5 – 9 років досвіду. (5 окладів) Створити сповіщення про роботу | ₹6,4 Lakhs (₹4,2 л/рік – ₹8 л/рік) |
Доценти після 3 років роботи на рівні оплати праці – 12 (1 01 500 – 1 67 400 індійських рупій) переходять на рівень оплати праці – 13A1 (1 31 400 – 2 04 700 індійських рупій) і, однак, продовжуватиме працювати на посаді доцента. Кандидати повинні мати ступінь доктора наук.
Найвищий член Європарламенту в історії 1,08 рупій було зафіксовано минулого року, тоді як середній найвищий MEP з 2018 по 2022 рік становив 70,56 лакх рупій. Крім того, середній розмір членів Європарламенту зріс з 33 лакхів рупій у 2023 році до 35 лакхів рупій у 2024 році. Зі 147 студентів 126 вибрали розміщення, а 121 прийняв пропозицію, залишивши п’ятьох без розміщення.
Якщо ви схильні до більш традиційної управлінської освіти з великим акцентом на бізнес-адмініструванні, IIM може бути кращим вибором. З іншого боку, якщо ви маєте великий інтерес до перетину технологій і бізнесу, IIT з програмою MBA може надати унікальну перевагу.