які є трудові права? Це невід’ємні переваги, надані Політичною конституцією, Кодексом законів про працю, міжнародними угодами та іншими правовими положеннями працівникам або роботодавцям у відносинах. праці.
мистецтво. 71 КЗпП (КТ) встановлює обов’язки, яких повинні виконувати всі працівники на своїй посаді, є невичерпним списком, оскільки трудовий договір, положення або внутрішні правила можуть встановлювати більше зобов’язань.
Стаття 143: «Керівники, адміністратори, представники та всі працівники, які працюють без безпосереднього керівництва, будуть усунені від обмеження робочого дня.: працівники, які займають довірені посади; комісіонери та тому подібні працівники, які не виконують своїх обов'язків…
У будь-яких трудових відносинах ви маєте права. До найважливіших трудових прав належать: заробітна плата, робочий день, дні відпочинку, відпустки та премії, і має міститися в індивідуальному чи колективному договорі.
Підрозділ b), стаття 83, також пов’язане з проблемами порушення конфіденційності робітник: «Коли роботодавець несе під час робота через брак чесності чи чесності, або веде себе таким чином, що суперечить моралі, або вдається до образ, наклепу чи фактичних дій проти робітник”.